Если сотрудник ушел на час раньше

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Ранний уход с работы Краткое содержание: Уход с работы Заявление об уходе с работы Может ли работодатель уволить работника за уход с работы раньше времени? Являются ли 3 минуты ранним уходом с работы?

Заканчиваем работу в

Увольняюсь с работы, уже написано заявление, работаю совместителем, две смены - две недели осталось. При составлении графика Заведующий потребовал с основного график 20го числа, а Зав на основной только 26го его вообще показывает, в общем график с основного места ориентировался на график с совместительства хотя должно быть наоборот.

Объяснительная по поводу раннего ухода с работы

Заканчиваем работу в И в один прекрасный день все объёмы выполнены, шататься по терминалу надоело- в все пошли в раздевалку. На следующий день по приходу на работу всем выдали листы- пишите объяснительную почему ушли раньше на 5 минут Объяснительную все написали одинаковую- ну только фамилии разные, "В я увидел как кто- то пошёл в сторону раздевалки и во мне сработало стадное чувство". Начальник ломанулся на охрану- выяснить кем этот кто- то является, оказалось что это он сам!

В одной конторе в серверной стоял комп, у которого самопроизвольно то выдвигался, то задвигался СД-привод. Но никто из админов этот баг не чинил. А фишка была в том, что комп был хитрым образом подключен к проходной к магнитной карте начальника. Шеф приходит на работу - сд-привод выдвигается. Уходит с работы - сд-привод задвигается. Но об этом факте не знал новенький. Он привод починил. В результате, шеф пришел на работу, и увидел, что все занимаются всякой "хренью", так как привод то еще задвинут!

Попало всем :. Обед первое, второе, третье и салат- на него 30 минут в любое время смены, ну если нет большой запары. Шаг первый программы: зайти в туалет, вынуть контейнер с отходами, вытряхнуть в унитаз содержимое, вставить контейнер обратно. Выйти, вымыть руки. Шаг второй: войти в комнату приёма пищи. Вынуть контейнер для пищи. Загрузить в него пищу из тормозка в холодильнике.

Вернуться в цех. По таймингу - это секунд занимает. Где-то тут у нас косяк в программе. Будем багфиксить :D. У нас на прошлой работе разрешило вышестоящее начальство делать так: выполнил план на день - ушел домой. Я за часов делал 11ти часовой и сваливал, качество не страдало - всех устраивало, да и меня, так как я учился в то время. Но директор у нас был противный до нельзя и его это не устраивало, типо как так, нет на рабочем месте, отработал 5 часов - заплатили за И запретил это дело, хотя у высшего руководства не спрашивал.

Я оттуда уволился - стало не удобно. Через год директора сняли по несоответствию. Иногда я думаю, что работа создана для того, чтобы отнимать у человека время. ТОгда у него не останется времени на остальное и не придет мысль бунтовать, менять президента и тд. Работал несколько лет назад водилой на самосвале в карьере, так мне мужики рассказывали. Был у них когда-то один план на рейсы. Что тут началось! Гонки настоящие. И вот после 3 месяцев начальство увидело, что за тоже время больше рейсов делаешь и ОП!

Подняло план. Тут-то все и поняли, как лоханулись. В результате план стал больше, а мужики бросили это дело и новеньких притормаживали, если они начинали работать как угорелые. А у нас проще. Никто не мониторит когда ты ушел или пришел, главное с 12 до 18 быть в офисе или предупредить что не будешь. Ну и сроки не просирать на проектах.

Правда и оплата почасовая. Читаешь комментарии, у всех строгость великая, опоздаешь - штрафуют, раньше захочешь уйти - не выпускают. При этом все сидят на пикабу, хотя время вроде как рабочее :. Может быть конечно, сегодня у тех кто прокомментировал как раз выходной, или у кого-то уже день рабочий закончился, все-таки необъятна наша Родина. А если по теме, то не красиво, конечно, заставлять писать объяснительную при том, что сам первым слился :.

Не знаю, не знаю. Обычно после полугода работы в таком случае подходишь к начальнику и договариваешься. А если пытается нагрузить без доп. Если пытается копытом бить - просто ищешь новую работу. Я рассматриваю любую работу как договор между работодателем и работником, краеугольным камнем которого служит исполнение тех условий, которые оговариваются при приеме на работу. И в случае безукоризненного исполнения этих условий как работодателем, так и мной я начинаю искать возможности для развития наших рабочих взаимоотношений и всегда иду навстречу работодателю в плане внесения мною как можно большего вклада в наше общее дело.

Естественно с условием увеличения моей доли от прибыли нашего дела. Такая позиция очень помогает объяснить всяким ебланам, что фразы "мы здесь работаем не за деньги", "мы должны на благо компании Конечно это не касается единичных форс-мажорных обстоятельств, тут логика и порядок действий со стороны работника должны быть несколько иными.

Один новенький, еще неделю даже не отработал, спрашивает у меня типа как у опытного. На следующий день завскладом стала его ругать что он ушел, а тот показывая на меня говорит что вот мол он мне разрешил. И потом директор некоторое время прикалывался, приходил и спрашивал у меня разрешения на то и сё.

Нас потом админ заругает, что мы раньше полуночи ушли. У нас было та же "петрушка". Раньше уйти было "низя-я-я". Не- задерживаться у нас как раз кстати, постоянно есть возможность задержаться на 4 часа при желании и получить за них кеф 2,5. Когда я работал на заводе, задержаться там можно было всего на час.

Рабочий день заканчивался в , ушел позже - пиши объяснительную. В ТК есть нарушение дисциплины, туда входит опоздание до 4 часов. За такое нарушение можно применять дисциплинарное взыскание они все описаны в ТК.

Опоздание больше чем на 4 часа или если ты профукал всю смену, которая сама по себе короче 4 часов считается прогулом, за который можно уволить сразу. Если у работника нет уважительных причин, разумеется. Взгляните на это с другой стороны. Начало рабочего дня в 8 означает, что в вы уже должны быть на рабочем месте, в рабочей одежде и приступить к работе.

А не притащить свою жопу в начале девятого. Раньше когда работал на складе, тоже была параноя подобная, не на минуту раньше нельзя было уйти, а когда ровно 6 вечера все стояли в подсобке охранника человек, и тот каждого быстро осматривал на предметы, мало ли спиздил кто чего, в итоге там еще пол часа торчишь, как я счастлив что теперь работаю на работе где могу прийти как выспался, и уйти как надоест, денег конечно по меньше выходит зато больше никакого стресса и долбаебизма от начальников.

Объяснительную все написали одинаковую- Я вам песенку спою про пять минут Объяснительные вообще никогда писать не надо, толку от этого никакого нет, только бумагу переводить зря. Наличие или отсутствие объяснительной никак не влияет на возможность наказания сотрудника. Если руководство решит, то накажет.

Если сотрудник не согласен, то пойдет в суд или уволится или отомстит или еще что. Учитывая все это, такой странный и необъяснимый ритуал российских трудовых обычаев как написание объяснительной по сути нужен только чтобы пугать сотрудников, не знающих законов. Меня одна начальница хотела развести на объяснительную по какой-то мелочи, я её отправил вдаль, написав встречную служебную записку, от которой она обалдела. Но она собиралась меня уволить, поэтому, раз уж вас собрались уволить, ищите другое место, а на работе делайте вид, что ничего не происходит, потом вы можете написать заявление о переводе, а не об увольнении.

Объяснительная - это документ, предполагающий свободный стиль его написания и от того выглядящий очень пошло и вульгарно. Уважайте себя, никогда не пишите объяснительных. Сама объяснительная - это "чистосердечное признание", это, что называется, "прошу понять и простить". Вы не должны до этого доходить, тем более, что закон предоставляет вам такое право не писать никаких объяснительных. Юридическая сила этой бумаги сомнительна, а как компромат на вас она сыграет решающую роль.

Что, насяльника? Тебе объяснительную написать? А, ты, что, в первом классе, чтобы я тебе был учительницей Марьиванной и всё объяснял? Плати мне за педагогическую деятельность тогда. Что тебе непонятно? Непонятно, слушай меня и записывай в блокнот, придёшь в кабинет, десять вдохов, десять выдохов, потом прочтёшь.

Будет ещё непонятно У нас надо проходить за 40 минут до работы и уходить спустя 20 минут после конца смены. Если где-то ошибся хоть на минуту - лишение премии. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Откуда же он узнал, что все ушли раньше?

Ответственность за уход с работы на час раньше, если сотрудник увольняется

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Инвалидность и работа 1 ставка. Отпуск перед декретом.

Если сотрудник отпрашивается с работы

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную. Такой вид документа относится к ряду служебных кадровых документов.

Сотрудник ушел с работы по личным делам, и его уволили. Но так нельзя

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере.

Вход на сайт

.

.

.

Ранний уход с работы

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Августа

    Задержание по 12.7 ч.1,а стоянка как я понял открывается по звонку ГИБДД,а они требуют сначала оплаты. Что делать деньги капают.

  2. Ирина

    Расскажите о фин мониторинге

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных